Hastee se une al UK Money & Pensions Service, al CIPP y a otras 6 compañías especializadas en salario bajo demanda para lanzar el primer ‘Earned Wage Access: Code of Practice’ en el mundo.
El Acceso al Salario Bajo Demanda (EWA, por sus siglas en inglés) está experimentando un rápido crecimiento a nivel global. Proporcionar a los empleados el acceso a sus salarios devengados se ha convertido ya en un requisito legal en los principales países europeos: España (Estatuto de los Trabajadores, artículo 29), Francia, Italia y Portugal. En el Reino Unido, en la actualidad más de 4 millones de empleados tienen acceso al salario bajo demanda, siendo Hastee uno de los principales proveedores de este servicio.
La Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido, reconocida como uno de los mejores reguladores financieros a nivel mundial, ha destacado la creciente importancia del EWA tanto para empleados como para empleadores. En su Memoria Corporativa de 2021, evidenció la necesidad de una mayor supervisión con respecto a cómo las empresas proveedoras de servicios de EWA deberían desarrollan sus funciones.
En respuesta a esta demanda creciente, Hastee ha decidido tomar la iniciativa para garantizar el uso ético y adecuado del servicio de salario bajo demanda. Para ello, nos hemos asociado con el Money & Pensions Service (un organismo independiente patrocinado por el gobierno del Reino Unido para promover el bienestar financiero), el Chartered Institute of Payroll Professionals (el principal organismo del sector de nóminas del Reino Unido) y otros 6 proveedores de EWA para elaborar el primer ‘Código de Buenas Prácticas de EWA’ en el mundo.
Este Código establece normas específicas que todas las empresas proveedoras de productos de EWA deberían cumplir y seguir para ofrecer un servicio con garantías para los usuarios. Contiene 9 compromisos clave para los proveedores de EWA, incluyendo normas sobre cómo apoyar a los consumidores vulnerables, cómo diseñar productos que ofrezcan un valor justo y cómo garantizar que la información sobre el producto se presente siempre de manera clara y transparente. Para asegurar el cumplimiento del Código, todas las empresas proveedoras de EWA deberían someterse a una evaluación periódica realizada por un tercero independiente.
Clemens Moehring, director de Operaciones de Hastee, quien ha liderado la contribución de Hastee al Código, afirmó: ‘Estamos muy orgullosos de ser uno de los miembros fundadores de este Código de Buenas Prácticas, elaborado y definido por las principales empresas del sector. Esperamos que este sea un paso importante hacia la futura regulación de las EWA a nivel mundial, garantizando que el sector crezca de manera ética, sostenible e innovadora, ofreciendo un uso satisfactorio y ético a los usuarios‘.
Puedes leer todo el Código de Buenas Prácticas en la web de CIPP aquí.
